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Séminaire CREFOP - COPAREF

8h30 13h00

Mieux comprendre la gouvernance EFOP

Objectifs : Mieux comprendre la gouvernance EFOP (Emploi-Formation-Orientation Professionnelle)

Thématique :

Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale Décret CREFOP : Décret no 2014-1055 du 16 septembre 2014 Décret COPAREF : Décret no 2014-1311 du 31 octobre 2014

Lois de 2014 et 2015 Plate-forme Etat-Région

Référencement des Organismes de formation sur la liste du hors quota de la Taxe d apprentissage Demandes d inscription au RNCP Agrément ou radiation d organismes pour la formation des représentants du personnel au Comité d Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail Inscription actions aux Programmes Investissement d avenir

Rôle et missions Composition Commissions Actions

Rôle et missions Avis obligatoires Composition Commissions Actions

Textes de référence :

La Gouvernance EFOP

Focus sur les avis dont :

Le COPAREF Le CREFOP

Partenariat avec le COPAREF

La loi du 5 mars 2014, prolongeant les dispositions de l ANI du 13 décembre 2013, a créé de nouvelles instances de coordination et de concertation nationales et régionales. Cette réorganisation de la gouvernance a été ordonnée autour d objectifs ambitieux : renforcer la concertation, aux niveaux national et régional, afin de définir les orientations des politiques de l emploi, de la formation et de l orientation professionnelles ; mieux coordonner les multiples acteurs impliqués dans ces politiques, assurer un meilleur suivi et une évaluation des différents dispositifs déployés. Les moyens de ces nouvelles instances sont renforcés, dans un objectif d efficacité. Elles sont dotées de capacités décisionnelles renforcées, afin d assurer la mise en œuvre de diverses dispositions issues de la loi du 5 mars 2014, telles que le Compte personnel de formation (CPF) ou le Conseil en évolution professionnelle (CEP).

Participation à une réunion d information et d échanges organisée par le COPAREF Martinique - présentation du plan d action 2017 du COPAREF et échanges sur :

La mise en œuvre du dispositif CLEA, L avancement du CPF et du CEP, L actualisation des listes du « hors quota » Les opportunités offertes par la convention FPSPP-CARIF OREF L analyse des besoins de formation (notamment sur la filière tourisme, filière )