CONTEXTE ORGANISATIONNEL DE LA CRÉATION DU CREFOP
Décret no 2014-1055 du 16 septembre 2014.s.
CO-PRÉSIDENCE
DU CREFOP
Présidence assurée conjointement par le Préfet et le Président du Conseil Exécutif de la CTM.
Le CREFOP : instance de gouvernance des politiques publiques EFOP
Organisation de la gouvernance Quadripartite.
MISSIONS ET OBJECTIFS DU CREFOP
Missions de concertation, d’évaluation, de consultation, découvrez les missions du CREFOP.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL DE LA CRÉATION DU CREFOP :
Décret no 2014-1055 du 16 septembre 2014 (lien legifrance) relatif aux missions, à la composition et au fonctionnement du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles :
Le Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles est chargé des fonctions de diagnostic, d’étude, de suivi et d’évaluation des politiques nécessaires pour assurer la coordination entre les acteurs des politiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi et la cohérence des programmes de formation dans la région, en lien avec le Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (FRANCE COMPETENCES) mentionné à l’article L. 6123.
CO-PRÉSIDENCE DU CREFOP :
Le Comité Régional de l’Emploi de la Formation et de l’Orientation Professionnelle (CREFOP) Martinique est présidé conjointement par le Préfet ou son représentant d’une part, et le Président du Conseil Exécutif de la Collectivité Territoriale de Martinique ou son représentant d’autre part.
Jean-Christophe BOUVIER
Préfet de la Martinique
Co-président du CREFOP Martinique
Serge Letchimy
Président du Conseil Exécutif de la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM)
Co-président du CREFOP Martinique
Le CREFOP : instance de gouvernance quadripartite des politiques publiques EFOP :
La loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale crée une nouvelle instance de gouvernance quadripartite.
Cette instance remplace le Conseil Régional de l’Emploi (CRE) et le Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CCREFP).
Le CREFOP est au coeur des politiques publiques territoriales.
Organisation de la gouvernance Quadripartite
Etat
- Elaboration de la politique de l’emploi.
- Présentation de la Stratégie Régionale pour l’Emploi (SRE) au bureau du CREFOP pour avis.
- Mise en oeuvre de la politique de l’emploi.
- Participation à l’élaboration / mise en oeuvre des politiques concertées emploi / formation / orientation professionnelles (EFOP).
Collectivité
- Elaboration des politiques de formation professionnelle (FP)
- Coordination des politiques d’orientation.
- Présentation de la stratégie régionale de la FP au CREFOP pour avis.
- Mise en oeuvre des politiques de FP.
- Participation à l’élaboration / mise en oeuvre des politiques concertées EFOP.
Partenaires sociaux
- Elaboration de la politique de formation.
- Présentation des orientations stratégiques au CREFOP pour avis.
- Mise en oeuvre de la politique de formation.
- Participation / mise en oeuvre des politiques concertées emploi / formation / orientation professionnelles EFOP.
Autres
- Participation à l’élaboration / mise en oeuvre des politiques concertées sur sollicitation de l’Etat, des régions ou des partenaires sociaux.
6 collèges représentés au sein du CREFOP
Les représentants de l’Etat
Les représentants de la Collectivité Territoriale de Martinique
Les représentants des organisations syndicales de salariés
Les représentants des organisations professionnelles d’employeurs
Les représentants des trois réseaux consulaires
Les représentants des principaux opérateurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle
MISSIONS ET OBJECTIFS DU CREFOP
Missions de concertation :
le Crefop adopte le Contrat de Plan Territorial de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CPTDFOP) élaboré par la CTM en son sein.
Missions d’évaluation :
le Comité est chargé d’établir chaque année un bilan régional des actions financées au titre de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles.
Missions de consultation :
le Comité émet un avis sur le cahier des charges et les conventions Etat-Collectivité organisant le Service Public de l’Orientation Territoriale (SPOT), les programmes relevant du Service Public Territorial de la formation professionnelle (SPTFP), le projet de convention Collectivité-Pôle emploi, les conventions territoriales emploi-formation-orientation(conclues entre l’Etat, la Collectivité, Pôle emploi, l’ARML et Cap emploi), et la carte des formations professionnelles initiales.