LE CREFOP DE QUOI S’AGIT T’IL ?

L’assemblée plénière d’installation de la nouvelle mandature du Comité
Régional Emploi Formation Orientation Professionnelle (CREFOP Martinique)
s’est tenue le vendredi 11 septembre 2020 à l’Hotel de la CTM. Elle a permis de
constituer le bureau du CREFOP.

Fonctionnement

Le CREFOP est un espace de réflexion et d’échange qui vise à faire émerger des pratiques innovantes sur les thèmes relevant de son champs de compétences.
Il est au coeur des politiques publiques territoriales. A ce titre il s’est doté de 4 commissions.

Les missions du CREFOP

Le CREFOP a pour mission d’assurer :

  • la coordination entre les acteurs des politiques d’orientation, de formation professionnelles et d’emploi
  • la cohérence des programmes de formation territoriale

Ensemble coconstruisons

Le CREFOP a un rôle majeur dans le
déploiement des politiques et la cohérence
des programmes de formation en Martinique
par ses propositions et avis, formulés lors de
ses différentes instances.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL DE LA CRÉATION DU CREFOP

Décret no 2014-1055 du 16 septembre 2014.s.

CO-PRÉSIDENCE
DU CREFOP

Présidence assurée conjointement par le Préfet et le Président du Conseil Exécutif de la CTM.

Le CREFOP : instance de gouvernance des politiques publiques EFOP

Organisation de la gouvernance Quadripartite.

MISSIONS ET OBJECTIFS DU CREFOP

Missions de concertation, d’évaluation, de consultation, découvrez les missions du CREFOP.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL DE LA CRÉATION DU CREFOP :

Décret no 2014-1055 du 16 septembre 2014 (lien legifrance) relatif aux missions, à la composition et au fonctionnement du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles  :

Le Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles est chargé des fonctions de diagnostic, d’étude, de suivi et d’évaluation des politiques nécessaires pour assurer la coordination entre les acteurs des politiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi et la cohérence des programmes de formation dans la région, en lien avec le Conseil National de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (FRANCE COMPETENCES) mentionné à l’article L. 6123.

CO-PRÉSIDENCE DU CREFOP :

Le Comité Régional de l’Emploi de la Formation et de l’Orientation Professionnelle (CREFOP) Martinique est présidé conjointement par le Préfet ou son représentant d’une part, et le Président du Conseil Exécutif de la Collectivité Territoriale de Martinique ou son représentant d’autre part.

Préfet de la Martinique

Stanislas Cazelles

Préfet de la Martinique
Co-président du CREFOP Martinique

SERGE LETCHIMY

Serge Letchimy

Président du Conseil Exécutif de la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM)
Co-président du CREFOP Martinique

Le CREFOP : instance de gouvernance quadripartite des politiques publiques EFOP :

La loi du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale crée une nouvelle instance de gouvernance quadripartite.
Cette instance remplace le Conseil Régional de l’Emploi (CRE) et le Comité de Coordination Régional de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CCREFP).
Le CREFOP est au coeur des politiques publiques territoriales.

Organisation de la gouvernance Quadripartite

Etat

  • Elaboration de la politique de l’emploi.
  • Présentation de la Stratégie Régionale pour l’Emploi (SRE) au bureau du CREFOP pour avis.
  • Mise en oeuvre de la politique de l’emploi.
  • Participation à l’élaboration / mise en oeuvre des politiques concertées emploi / formation / orientation professionnelles (EFOP).

Collectivité

  • Elaboration des politiques de formation professionnelle (FP)
  • Coordination des politiques d’orientation.
  • Présentation de la stratégie régionale de la FP au CREFOP pour avis.
  • Mise en oeuvre des politiques de FP.
  • Participation à l’élaboration / mise en oeuvre des politiques concertées EFOP.

Partenaires sociaux

  • Elaboration de la politique de formation.
  • Présentation des orientations stratégiques au CREFOP pour avis.
  • Mise en oeuvre de la politique de formation.
  • Participation / mise en oeuvre des politiques concertées emploi / formation / orientation professionnelles EFOP.

Autres

  • Participation à l’élaboration / mise en oeuvre des politiques concertées sur sollicitation de l’Etat, des régions ou des partenaires sociaux.

6 collèges représentés au sein du CREFOP

Les représentants de l’Etat

Les représentants de la Collectivité Territoriale de Martinique

Les représentants des organisations syndicales de salariés

Les représentants des organisations professionnelles d’employeurs

Les représentants des trois réseaux consulaires

Les représentants des principaux opérateurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle

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MISSIONS ET OBJECTIFS DU CREFOP

Missions de concertation :

le Crefop adopte le Contrat de Plan Territorial de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CPTDFOP) élaboré par la CTM en son sein. 

Missions d’évaluation :  

le Comité est chargé d’établir chaque année un bilan régional des actions financées au titre de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles

Missions de consultation :

le Comité émet un avis sur le cahier des charges et les conventions Etat-Collectivité organisant le Service Public de l’Orientation Territoriale (SPOT), les programmes relevant du Service Public Territorial de la formation professionnelle (SPTFP), le projet de convention Collectivité-Pôle emploi, les conventions territoriales emploi-formation-orientation(conclues entre l’Etat, la Collectivité, Pôle emploi, l’ARML et Cap emploi), et la carte des formations professionnelles initiales.