MISSIONS GENERALES DU CREFOP

Les missions du CREFOP Martinique

MISSIONS SPECIFIQUES DOM

Les missions spécifiques du CREFOP dans les DOM.

TRAVAUX REALISES PAR LE CREFOP

Travaux réalisés de 2019 à 2016.

Voir les travaux

MISSIONS GENERALES :

Le CREFOP a pour mission d’assurer :

la coordination entre les acteurs des politiques d’orientation, de formation professionnelles et d’emploi
la cohérence des programmes de formation territoriale

Chaque année le CREFOP établi un bilan régional des actions financées au titre de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles

MISSIONS SPECIFIQUES DOM :

Ces missions spécifiques propres aux CREFOP de chacun des territoires ultramarins portent sur :

Plan régional de prévention contre l’illettrisme

Le CREFOP doit émettre un avis sur la charte ou le plan régional de prévention et de lutte contre l’illettrisme établi sous l’égide du préfet et du président du conseil régional en Guadeloupe et à La Réunion, de préfet et du président de l’assemblée en Guyanne ou du préfet et du président du conseil exécutif en Martinique.

Article R6523-17

La mobilité

Le CREFOP doit :

Examiner toute question relative à l’emploi et à la formation professionnelle en mobilité.
Article R6523-17
Examiner, chaque année, les activités de l’Agence de l’outre-mer pour la mobilité dans la collectivité.
Article R6523-18

L’Insertion sociale et professionnelle

Le CREFOp doit examiner, chaque année, le bilan des activités du conseil départemental, de l’assemblée de Martinique en matière d’aide à l’insertion sociale et professionnelle.

Article R6523-18

LADOM

Le RSMA

Le CREFOP doit examiner, chaque année, les activités du service militaire adapté dans la collectivité.

Article R6523-18

Les OPCO

Le CREFOP doit examiner, chaque année, par les services compétents de l’Etat, les données relatives au territoire d’outre-mer concernées figurant dans les états statistiques et financiers des opérateurs de compétences.

Article R6523-18

La pluri activité

TRAVAUX REALISES :

2019

Calendrier des travaux

Février

12

Plénier

Présentation du projet de Pacte Territorial d’Investissement dans les compétences

21

Commission Emploi

Installation

Mars

3

Plénier

Avis 2016
Bilan 2016
Programmation 2017
Priorités 2017

27

Commission Développement des compétences et des qualifications

SPRF – Offre de service de l’IMFPA
SPRF – Prise en charge des publics sous main de justice
Diagnostic territorial de la VAE

29

Commission Emploi GT SCEFOP

Eléments de démographie
Caractérisation des territoires
Analyse sectorielle
Publics spécifiques :
Focus formation et dispositifs

Avril

11

Commission Emploi

Méthodologie d’élaboration de la stratégie coordonnée en matière d’emploi, d’orientation et de formation professionnelle (SCEFOP)

20

Commission Parcours Professionnels

Projet de convention de coordination du SPRO
Dossiers de contribution SPRO
Point sur le décrochage scolaire

24

Commission des comptes

Pré-bilan Martinique des politiques de formation professionnelle

Mai

2

GT « Décrochage scolaire »

Définition
Textes
Acteurs
Solutions

15

Commission Développement des compétences et des qualifications

Orientations stratégiques VAE
Liste des formations ouvrant droit à la rémunération de fin de formation
Appel à projets « formations rares »

Juin

4

Plénier CREFOP

Bilan d’activités 2017 :

Projet de loi « Avenir Professionnel »
Programmation 2018
Plan et Pacte d’investissement dans les compétences
Programme d’activités
Actualisation du CPTDFOP

27

Commission Développement des compétences et des qualifications

Plan d’action 2018
Taxe d’apprentissage 2018 – proposition de répartition des fonds
Méthodologie d’élaboration du Pacte d’investissement dans les compétences

2018

Calendrier des travaux

Février

7

GT Etat des lieux statistique CPTDFOP

22

GT Actualisation CPRDFP – Réunion Office de l’eau

28

GT Actualisation :
Réunion des acteurs
Etat des lieux

Mars

1

Réunion Articulation STDEII – CPTDFOP

7

GT Actualisation :
Etat des lieux statistique CPTDFOP

13

GT Bilan CPRDFP

15

GT Bilan CPRDFP

21

GT Actualisation :
Etat des lieux statistique CPTDFOP

28

GT Actualisation :
Etat des lieux statistique CPTDFOP

Avril

10

GT Actualisation : Etat des lieux statistique CPTDFOP

13

GT Actualisation :
Etat des lieux statistique CPTDFOP

Mai

28

Espace GED dédié au CPTDFOP

Juin

13

CPTDFOP :
Réunion des animateurs des ateliers

Calendrier des travaux

Juin

4

Plénier CREFOP

Bilan d’activité 2017 :

Projet de loi « Avenir Professionnel »
Programmation 2018
Plan et Pacte d’investissement dans les compétences
Programme d’activités
Actualisation du CPTDFOP

27

Commission Développement des compétences et des qualifications

Plan d’action 2018
Taxe d’apprentissage 2018 – proposition de répartition des fonds
Méthodologie d’élaboration du Pacte d’investissement dans les compétences

Septembre

Octobre

11

Commission Emploi

Information sur le plan d’investissement dans les compétences
Parcours Emploi Compétences (PEC)
Installation de la sous-commission IAE
Besoins en emploi dans l’intérim

16

Commission des comptes

Données BPF 2016
Chiffres DARES 2017
Bilan Convention d’amorçage PIC 2018
CPRDFP 2011-2015 : Actions à reconduire

17

Inter commissions

Information sur la loi du 05/09/2018
Pacte d’investissement dans les compétences – Orientations Martinique

25

Inter commissions

Actions CPRDFP 2011-2015 à reconduire
CPTDFOP 2019-2021 : orientations des co-signataires
Planification des ateliers CPTDFOP/Pacte IC
Système d’information du pacte d’investissement dans les compétences

Novembre

6

Commission Territoires

Formation des détenus 2018
Actualisation du CPTDFOP
Mise en oeuvre et financement Pacte IC
Actualisation des CEP

Décembre

7

Commission Développement des compétences et des qualifications

Liste des formations éligibles au « hors quota » de la taxe d’apprentissage
Liste des formations « demandeurs d’emploi » éligibles au compte personnel de formation

2017

Calendrier des travaux

Janvier

23

Commission des comptes

Pré-bilan du CPRDFP
Préparation actualisation CDRDFOP
Bilan régional d’activité OFE Martinique
Plan 1 000 000 de formations
Apprentissage

31

Commission Développement des compétences et des qualifications

CLEA
Déploiement de la politique du titre
Démarche qualité en formation
Apprentissage : présentation des travaux du CREFOP

Février

13

Commission Développement des compétences et des qualifications

Validation listes du hors quota de la taxe d’apprentissage
Mise en place du service Public Régional de la Formation : L’IMFPA

21

Commission Emploi

Installation

Mars

3

Plénier

Avis 2016
Bilan 2016
Programmation 2017
Priorités 2017

27

Commission Développement des compétences et qualifications

SPARF – Offre de service de l’IMFPA
SPRF – Prise en charge des publics sous main de justice.
Diagnostic territorial de la VAE

29

Commission Emploi GT SCEFOP

Eléments de démographie
Caractérisation des territoires
Analyse sectorielle
Publics spécifiques :
Focus formation et dispositifs

Avril

11

Commission Emploi

Méthodologie d’élaboration de la Stratégie coordonnée en matière d’emploi, d’orientation et de formation professionnelle (SCEFOP)